Viele Führungskräfte fragen sich: Warum stockt die Zusammenarbeit trotz motivierter Teams?
Der Grund liegt oft in unscharfen Rollen und nicht geklärten Übergaben. Im Büro werden diese Probleme durch Routine überdeckt – doch beim Outdoor-Teamtraining werden sie schnell sichtbar. Physische Übergaben und limitierte Ressourcen legen offen, wer wirklich Verantwortung übernimmt.